2025年注目のグリーンインフラとは?造園業界が牽引する持続可能な社会づくり
富士宮市を拠点とする堤造園では、庭木の剪定・伐採・草刈り・人工芝施工など幅広い造園工事を静岡県東部・中部エリアで手がけております。
近年、造園業界で最も注目を集めているのが「グリーンインフラ」という新しい概念です。
従来のコンクリート中心の社会基盤整備から、自然環境の機能を活用したインフラへのパラダイムシフトが進んでいます。
2025年は、この分野での人材需要がさらに高まることが予想されており、富士宮市における造園工事の求人や協力会社募集も活発化しています。

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グリーンインフラの基本概念と重要性
グリーンインフラは、従来のコンクリートや鋼材中心の「グレーインフラ」に代わる新しい社会資本整備の考え方として、2025年に向けて急速に注目を集めています。
自然環境が持つ多様な機能を社会課題の解決に活用するこの概念は、造園業界にとって大きなビジネスチャンスとなっています。
グリーンインフラの定義と特徴
国土交通省の「グリーンインフラ推進戦略2023」によれば、グリーンインフラは自然環境が有する機能を利用し、「防災・減災」「地域振興」「自然環境の保全」のうち2つ以上の効果をもたらすインフラとして定義されています。
具体的には、雨水の浸透・貯留機能を持つ緑地や、ヒートアイランド現象を緩和する屋上緑化、生態系ネットワークを形成する街路樹などが含まれます。
政策的支援と市場拡大の背景
令和8年度の国土交通省予算概算要求では、グリーンインフラの社会実装に向けた予算が大幅に拡充されました。
特に「グリーンインフラ官民連携プラットフォームの活動拡大」や「安全・安心、Well-being向上、コミュニティやビジネス機会創出に向けたあらゆる分野・場面におけるグリーンインフラの社会実装の推進」が重点項目として位置づけられています。
政府のカーボンニュートラル宣言(2050年)に向けて、建設分野でも脱炭素化が急務となっています。
2025年4月に公表された「国土交通省土木工事の脱炭素アクションプラン」では、グリーンインフラがカーボンニュートラル実現の重要な手段として位置づけられており、今後さらなる政策支援の拡充が予想されます。
造園業界における市場動向と成長要因
造園業界全体の完成工事高は2025年に6,036億円に達し、2年連続の増加を記録しています。
この成長の背景には、グリーンインフラへの需要拡大が大きく影響しており、富士宮市を含む静岡県東部地域でも多様な事業機会が生まれています。
市場規模の推移と将来予測
造園業界は1995年の約1.1兆円から2017年には約4,000億円台まで縮小しましたが、近年のグリーンインフラやSDGs対応、デジタル技術導入により回復傾向にあります。
特に脱炭素化への取り組み強化、都市部のヒートアイランド対策、防災・減災機能を重視した社会基盤整備の需要拡大が成長を牽引しています。
技術革新とデジタル化の影響
造園業界では、従来の職人技に加えて最新技術を活用した効率的な施工管理が求められています。
自動走行式芝刈機やドローンを活用した広域緑地管理、3D設計ソフトウェアやVR技術を用いた顧客プレゼンテーション、IoTセンサーによる植物の生育状況モニタリングなどが実用化されています。
静岡県東部地域での取り組みと特色
富士宮市を含む静岡県東部地域は、富士山麓という恵まれた自然環境を活かしたグリーンインフラの推進において、全国的にも注目される地域となっています。
地域特性を活かした多様なプロジェクトが展開されており、造園業界にとって多くの事業機会が創出されています。
富士山麓の地理的優位性
富士山麓地域は、標高差による多様な植生、豊富な地下水、火山灰土による特殊な土壌条件など、グリーンインフラの実装に適した地理的条件を有しています。
これらの自然環境を活用した雨水管理システムや生態系保全型の緑地整備は、全国のモデルケースとしても注目されています。
地域プロジェクトの実例
静岡県西部地域では、新東名高速道路のスマートインターチェンジ整備に伴う開発プロジェクトが進行中であり、これらの地域における緑化計画への参画機会も拡大しています。
公共施設の緑化から民間企業の工場緑化、商業施設のランドスケープデザイン、個人住宅の庭園設計まで、幅広いニーズに対応する技術力と提案力が求められています。
富士宮市の造園業界における人材需要
富士宮市を含む静岡県東部地域の造園業界では、グリーンインフラ需要の拡大に伴い、従来の剪定・伐採技術者に加えて、新しい技術領域に対応できる人材への需要が急速に高まっています。
求人市場の現状と展望
富士宮市の造園業求人では、剪定・伐採技術者の月給が23万円~33万円、造園施工管理技士が35万円~51万円と、資格や経験に応じた幅広い待遇が設定されています。
特に造園施工管理技士などの資格保有者に対する需要は非常に高く、グリーンインフラ関連プロジェクトの増加により今後さらに待遇改善が期待されます。
造園業界では2025年問題による労働力不足が深刻化していますが、これは逆に求職者にとって大きなチャンスとなっています。
特に植木職・造園師の30歳未満の若年層が全体の6%と低い割合であることから、若手人材の確保・育成が急務となっており、未経験者でも研修制度の充実した企業では着実にスキルアップが可能です。
協力会社との連携強化
グリーンインフラプロジェクトの大規模化・複合化に伴い、造園工事業界では協力会社との連携がより重要になっています。
従来の下請け構造から、専門性を活かした対等なパートナーシップへの転換が進んでおり、富士宮市近隣でも技術力のある協力会社への需要が高まっています。
特に人工芝施工、防草シート工事、植栽管理などの専門分野では、安定した受注機会と収益性の向上が期待できます。
持続可能な社会づくりに向けた造園業界の展望
2025年は、造園業界がグリーンインフラの社会実装において中心的な役割を果たす重要な年となります。
国の政策支援拡充、市場規模の継続的成長、技術革新の加速により、業界全体の構造転換が進んでいます。
富士宮市を含む静岡県東部地域では、富士山麓の地理的優位性を活かしたプロジェクトが多数計画されており、造園工事の求人需要や協力会社との連携機会はさらに拡大することが予想されます。
従来の庭木剪定や草刈りといった基本的な造園工事に加えて、雨水管理システムの構築、生態系保全型緑地の整備、都市部ヒートアイランド対策など、グリーンインフラの多様な機能を統合した総合的な提案力が求められています。
これらの新しい技術領域に対応できる人材の育成と、地域特性を活かした施工ノウハウの蓄積が、今後の競争力向上の鍵となるでしょう。
また、デジタル技術の活用により、設計段階での3Dモデリングから施工管理、維持メンテナンスまでの一貫したサービス提供が可能になっています。
これにより顧客満足度の向上と業務効率化を同時に実現し、持続可能な事業経営の基盤を構築することができます。
グリーンインフラは単なる技術的なトレンドではなく、気候変動対策、生物多様性保全、地域コミュニティの活性化を統合的に実現する社会システムです。
造園業界がこの分野のリーダーシップを発揮することで、2050年のカーボンニュートラル実現に向けた重要な役割を果たし、持続可能な社会づくりに大きく貢献していくことが期待されています。
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